با تسویه‌ی کارها، سال جدید را تمیز و عالی آغاز کنید!
مدیران خوب،
مدیرانی هستند که به کار تیمی و مسئولیت پذیری بیش از بروکراسی اهمیت می‌دهند.
استرس کارهای عقب افتاده را پایان دهید.
با برنامه ریزی درست، زمان بندی مناسب و پیگیری منظم کارها و پروژه‌ها می‌توان به افسانه‌ی کمبود همیشگی وقت و باقی ماندن کارها پایان داد.
داشتن ابزاری مناسب برای کمک به مدیریت کارها، به مدیران عامل کمک می‌کند تا چالش‌ها و مشکلات موجود در مسیر مدیریت پروژه‌های کاری خود را به راحتی پشت سر بگذارند.
در هر کسب و کاری با هر تعداد پرسنل و هر اندازه و ظرفیتی، نرم افزار مدیریت پروژه همتیک با داشتن امکانات کاربردی و متعدد، به عنوان یک دستیار وفادار مدیران به مدیریت کارها کمک می‌کند. از جمله ویژگی‌های همتیک می‌توان به تعریف کارها و تخصیص آنها به افراد مناسب، اولویت‌بندی کارها، ارسال یادآوری برای پیگیری انجام کارها، ارسال گزارش عملکرد به صورت روزانه و کمک به بهبود عملکرد پرسنل و بسیاری موارد دیگر اشاره نمود.
مدیران خوب،
مدیرانی هستند که شفافیت در شرکتشان، یک ارزش باشد.
از سردرگمی و کلافگی خلاص شوید.
هر سال با صدها ایده و فکر و برنامه ریزی ذهنی آغاز می‌شود ولی سال هنوز به ربع خود نرسیده، گرفتاری‌های روزمره مجالی برای مدیران باقی نمی‌گذارد. عیدی همتیک به شما، رهایی بلند مدت همیشگی از کلافگی و سردرگمی است.
با استفاده از سیستم مدیریت پروژه همتیک، مدیران عامل می‌توانند پروژه‌های خود را برنامه‌ریزی کنند؛ سطح دسترسی تمامی اعضای تیم را مشخص کنند؛ وظایف کارکنان و کارها را تعریف کرده و به اعضای تیم تخصیص دهند؛ برای هر کار و یا مسئولیت ناظری که کار را تأیید کند، تعیین کنند؛ به وسیله‌ی گزارشات کاربردی و دقیق از وضعیت تمامی پروژه‌ها مطلع شوند. آنها همچنین می‌توانند به تبادل نظرات و تجربه‌های خود با سایر کاربران بپردازند. در نهایت نیز با کمک داشبورد مدیریتی و گزارشات می‌توانند زمان و هزینه‌ی برنامه‌ریزی شده و آنچه را که به‌طور واقعی رخ داده است، مقایسه نموده و دلایل خطای برنامه‌ریزی را بررسی کرده تا در پروژه‌های آتی این خطای محاسبه را به حداقل برسانند.
مدیران خوب،
مدیرانی هستند که رشد و پیشرفت و سلامت پرسنل همزمان با رشد شرکت برایشان اهمیت داشته باشد.
علت فرسودگی کارکنان در پایان سال چیست؟
حتی در شرکت‌هایی که مدیر عامل و هیئت مدیره به سلامت، نشاط و انگیزه کارکنان اهمیت می‌دهند، باز هم ممکن است آنها به دلایل متعددی دچار فرسودگی شغلی شوند.
در حالی که فرسودگی به راحتی بهبود نمی‌یابد، مسئله‌ی اصلی جلوگیری از این مشکل و تبعات آن است.
اولین قدم در این راستا این است که مدیران باید وظایف و اهداف هر یک از کارکنان خود را شفاف تعریف کنند و در اختیارشان قرار دهند. همچنین لازم است در رابطه با این موارد بازخورد داده و بازخورد نیز دریافت کنند. سیستم مدیریت پروژه همتیک، باعث ایجاد هماهنگی و یکپارچگی اعضاء پروژه و تسلط بر تمامی فرآیندهای پروژه می‌گردد و با استقرار این سیستم تصمیم‌گیری‌ها آسان و مدیران با انگیزه شده و سازمان پیشرفت چشمگیری خواهد داشت. همچنین استفاده از سیستم مدیریت پروژه همتیک سبب افزایش انگیزه و رضایت شغلی افراد، به دلیل تحقق یافتن اهداف، می‌گردد.
مدیران خوب،
مدیرانی هستند که شرکتشان دارای اهداف مشخص باشد یا برای تدوین اهداف مشخص و قابل سنجش آماده شده باشد.
تعطیلات خود را با آرامش آغاز کنید.
از فرصت باقی مانده استفاده کرده و با تهیه یک نرم افزار مدیریت پروژه و کارهای مناسب همچون همتیک، کارهای خود را سر و سامان داده و به گونه‌ای متفاوت و بهتر به پیش ببرید و در سال جدید نتایج درخشانی به دست آورید.
همتیک برای انتخابی راحت و بدون ریسک، 2 طرح مختلف را به شما پیشنهاد می‌دهد:
1) طرح‌های متنوع ابری
2) طرح نصب دائمی روی سرور شخصی